ArcelorMittal Acindar reafirma su compromiso con la agenda de Género y Diversidad

18/07/2022 #ComunidadCEADS #CompromisoTodoElAño     En ArcelorMittal Acindar la violencia y el acoso son conductas que tienen tolerancia cero. En esa línea, desarrollaron un Protocolo de Actuación contra la Violencia y Acoso, enmarcado en las acciones que llevan adelante en el Programa de Género y Diversidad de la compañía. El …

La pertenencia

01/07/2022 #CompromisoTodoElAño   #SemanadelOrgullo   Por Taira Peña, Thinking Partner   En este mes del orgullo LGTBIQ+ ¿cómo estamos haciendo lo que estamos haciendo? Es innegable el avance de la agenda que promueve la Diversidad y la Inclusión en estos últimos años, en especial en los atravesados por la pandemia, donde …

D&I entre la demanda social y la estrategia de negocio

01/07/2022 #CompromisoTodoElAño   # SemanadelOrgullo   Por Carolina Garófalo, CGG Consultora – Comunicación estratégica   Las empresas reconocen la necesidad de gestionar la D&I al interior de las organizaciones y se les convierte en desafío llevar adelante políticas que empujen esa transformación cultural. Sin embargo, parecen verse tensionadas entre el imperativo …

Orgullosos de nuestra diversidad

30/06/2022 #CompromisoTodoElAño   # SemanadelOrgullo Por Gustavo Aguilera – Director de Talent Solutions y People & Culture de ManpowerGroup Argentina   En ManpowerGroup el #PrideMonth es ampliamente reconocido como un momento para celebrar la diversidad e inclusión y visibilizar nuestra alianza con los miembros de la comunidad #LGBTQ+. Sin embargo, nuestro …

El orgullo en las empresas

29/06/2022 #CompromisoTodoElAño   # SemanadelOrgullo     Por Georgina Sticco, Directora y Co-fundadora de GROW   Si tuviéramos que realizar un análisis cualitativo sobre el nivel de incidencia de la agenda LGBTIQA+ en las empresas, podríamos inclinarnos a pensar que la agenda está presente. Es común encontrarse con logos con arcoíris …