#CompromisoTodoElAño 05/12/2023 En un encuentro organizado por Allkem – Sales de Jujuy, más de 200 mujeres de comunidades atacameñas se reunieron el jueves 30 de noviembre en Susques en un Conversatorio sobre “Los desafíos del trabajo y el rol de la mujer”. Esta experiencia inédita y conmovedora, tuvo una importante …
#CompromisoTodoElAño 19/09/2023 Enel Argentina fue reconocida con el Premio a la Calidad en Igualdad de Género, Diversidad y Cuidados, para la edición 2022. El galardón fue entregado por Jorge Luna, presidente de la Fundación Premio Nacional a la Calidad y recibido por nuestro Country Manager, Claudio Cunha, quien agradeció el …
#CompromisoTodoElAño 06/07/2023 ArcelorMittal Acindar suscribió el Acta de Compromiso de la Campaña Tolerancia Cero a la Violencia Contra las Mujeres en el trabajo, iniciativa impulsada por la Secretaría de Industria y Desarrollo Productivo del Ministerio de Economía de la Nación. El acta fue firmada en la planta de Tablada por …
08/05/2023 #CompromisoTodoElAño Como parte del compromiso de Renault Argentina con la diversidad y la inclusión, Renault lanza la tercera edición del “Premio Renault Mujeres Emprendedoras” que busca relevar proyectos de impacto social de todo el país, que promuevan el empoderamiento de la mujer a partir de …
08/03/2023 #CompromisoTodoElAño Por Silvia Bulla, Presidente del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS). La inclusión en el mundo del trabajo es un tema crucial: si queremos generar cambios e impactos positivos dentro de nuestras organizaciones, ya no podemos mirar hacia otro lado. En este …
27/09/2022 #ApoyoCEADS #CompromisoTodoElAño Nodos lanzó una herramienta gratuita que permite a las organizaciones de Iberoamérica medir su gestión en diversidad, equidad e inclusión (DEI) y contar con un bench. El índice Insight (https://www.insightdiversidad.com/) cuenta con #ApoyoCEADS y ha sido reconocido como una herramienta de valor por el área de …
18/07/2022 #ComunidadCEADS #CompromisoTodoElAño En ArcelorMittal Acindar la violencia y el acoso son conductas que tienen tolerancia cero. En esa línea, desarrollaron un Protocolo de Actuación contra la Violencia y Acoso, enmarcado en las acciones que llevan adelante en el Programa de Género y Diversidad de la compañía. El …
01/07/2022 #CompromisoTodoElAño #SemanadelOrgullo Por Taira Peña, Thinking Partner En este mes del orgullo LGTBIQ+ ¿cómo estamos haciendo lo que estamos haciendo? Es innegable el avance de la agenda que promueve la Diversidad y la Inclusión en estos últimos años, en especial en los atravesados por la pandemia, donde …
01/07/2022 #CompromisoTodoElAño # SemanadelOrgullo Por Vanesa Vázquez, Gerenta de Crecimiento Inclusivo y Sustentabilidad de Cervecería y Maltería Quilmes Las fechas conmemorativas y efemérides nos ayudan a frenar y dedicar un día, a rememorar, celebrar, reflexionar, en medio de una realidad que es cambiante y veloz, en la que …
01/07/2022 #CompromisoTodoElAño # SemanadelOrgullo Por Carolina Garófalo, CGG Consultora – Comunicación estratégica Las empresas reconocen la necesidad de gestionar la D&I al interior de las organizaciones y se les convierte en desafío llevar adelante políticas que empujen esa transformación cultural. Sin embargo, parecen verse tensionadas entre el imperativo …
